Carta de Recomendación Laboral: modelos, ejemplos y formatos para descargar en word y pdf
Las cartas de recomendación laboral pueden potenciar tu candidatura a distintos puestos de trabajo. Aquí encontrarás modelos y ejemplos que destacan tus habilidades profesionales, ética de trabajo y logros.
Disponibles en formatos Word y PDF, estas plantillas son fácilmente editables y adaptables a tus necesidades específicas.
¿En busca de una mejor oportunidad laboral en Estados Unidos?
Aquí te dejamos un enlace para que puedas descargar esta carta de recomendación laboral en inglés:
Ya sea para un nuevo empleo, promoción o cambio de carrera, nuestras cartas te ayudarán a presentar un respaldo sólido y persuasivo a tus futuros empleadores.
Estas cartas pueden marcar la diferencia en el proceso de selección, ayudándote a destacar entre otros candidatos y aumentando tus posibilidades de obtener el puesto deseado.
Todos los tipos de carta laboral de recomendación que puedes descargar
Las cartas que ofrecemos están diseñadas para adaptarse a diferentes situaciones profesionales. Cada tipo de carta está cuidadosamente estructurado para maximizar tu potencial y mejorar tus oportunidades profesionales. A través de los enlaces que te mostramos podrás descargar y llenar las diferentes plantillas de cartas.
Ejemplos de cartas de recomendación laboral para copiar y pegar
Aquí hallarás ejemplos listos para copiar y pegar. Utiliza estos modelos para crear rápidamente una carta profesional que resalte tus capacidades y logros. En este caso se trata de una carta de recomendación laboral de jefe a empleado.
✉️ Plantilla de carta de recomendación laboral para llenar y descargar en Word y PDF
[Ciudad, Estado, Fecha]
A quien corresponda,
Yo, [Nombre completo del recomendante], que actualmente ocupo el puesto de [Puesto que ocupa] en [Nombre de la empresa], escribo esta carta para recomendar a [Nombre completo de la persona recomendada], que trabaja con nosotros desde [Fecha de inicio], desempeñando el puesto de [Cargo].
Durante la permanencia de [Nombre completo de la persona recomendada] en nuestra empresa, ha demostrado constantemente eficacia, seriedad y un cumplimiento diligente de sus responsabilidades dentro de los plazos establecidos. Su desempeño ha producido constantemente altos niveles de satisfacción a lo largo de su servicio con nosotros.
Por lo tanto, recomiendo de todo corazón a [Nombre completo de la persona recomendada] para el puesto de [Puesto al que aspira] dentro de su organización. Estoy seguro de que su integración en su equipo será rápida y satisfactoria, y de que probablemente desempeñará sus funciones de forma satisfactoria.
No dude en ponerse en contacto conmigo en [Número de teléfono] o por correo electrónico en [Dirección de correo electrónico] si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones.
Reciba un cordial saludo,
[Nombre completo del recomendador]
[Firma]
[Número de teléfono y dirección de correo electrónico]
Descarga nuestro formato de carta de recomendación laboral editable para imprimir en Word y PDF
Cómo escribir una carta de recomendación laboral por pasos
Al redactar la carta es fundamental seguir un proceso estructurado que garantice la calidad y relevancia del documento. A continuación, se detallan los pasos clave para elaborarla:
1. Encabezado
Incluye la información de contacto del remitente y del destinatario:
- Nombre del Remitente
- Título del Remitente
- Nombre de la Empresa
- Dirección de la Empresa
- Ciudad, Estado, Código Postal
- Correo Electrónico
- Teléfono
- Fecha
Nombre del Reclutador
Nombre de la Empresa a la que se Postula
Dirección de la Empresa
Ciudad, Estado, Código Postal
2. Introducción
Propósito y relación con el empleado:
- Presenta tu nombre, título y relación con el empleado.
- Explica en qué capacidad has conocido al empleado (por ejemplo, supervisor, colega).
- Indica cuánto tiempo has trabajado con el empleado y en qué contexto.
Me complace escribir esta carta para recomendar a [Nombre del Empleado] para el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Como [Título del Remitente] en [Nombre de la Empresa], he tenido el privilegio de trabajar con [Nombre del Empleado] durante [Número de años].
3. Descripción de logros y desempeño
Detalla el rendimiento y logros del empleado:
- Menciona las responsabilidades clave y los logros específicos del empleado.
- Proporciona ejemplos concretos de proyectos, tareas o resultados que destacan su desempeño.
- Incluye información sobre cualquier reconocimiento o premio recibido.
[Nombre del Empleado] ha demostrado un desempeño sobresaliente en su rol de [Nombre del Puesto], destacándose en [Descripción de Responsabilidad o Proyecto]. Su habilidad para [Descripción de Logro o Habilidad] fue evidente en [Ejemplo Específico], lo que resultó en [Resultado Positivo].
4. Características personales y profesionales
Describe las cualidades y habilidades del empleado:
- Destaca las habilidades personales y profesionales, como el trabajo en equipo, el liderazgo, la ética de trabajo, la resolución de problemas y la comunicación.
- Proporciona ejemplos que ilustren estas cualidades en acción.
Además de sus logros profesionales, [Nombre del Empleado] posee [Características Personales, e.g., una excelente capacidad para trabajar en equipo, una actitud proactiva]. Su [Habilidad Adicional, e.g., capacidad para resolver problemas bajo presión] ha sido un activo valioso para nuestro equipo.
5. Potencial y contribución
Evalúa el potencial del empleado y cómo contribuirá al nuevo rol o empresa:
- Explica cómo el empleado puede aportar valor al nuevo puesto o empresa.
- Menciona sus habilidades para afrontar desafíos y contribuir a los objetivos de la empresa.
Estoy convencido de que [Nombre del Empleado] será un valioso activo para [Nombre de la Empresa a la que se Postula]. Su capacidad para [Descripción del Potencial, e.g., liderar proyectos complejos, innovar en procesos] y su [Característica Positiva, e.g., enfoque orientado a resultados] lo hacen ideal para el puesto de [Nombre del Puesto].
6. Conclusión
Reafirma la recomendación y ofrece disponibilidad para más información:
- Resume tu recomendación y apoyo.
- Ofrece tu disponibilidad para proporcionar información adicional o discutir la candidatura en detalle.
Recomiendo a [Nombre del Empleado] sin reservas para el puesto de [Nombre del Puesto]. Estoy seguro de que superará sus expectativas y hará contribuciones significativas. Si requieren información adicional o desean discutir la candidatura en detalle, no duden en contactarme.
Firma (si es una carta impresa)
[Nombre del Remitente]
[Título del Remitente]
[Nombre de la Empresa]