Ejemplos de Carta de Referencia laboral sencilla para descargar en Word y PDF
Una carta de recomendación laboral sencilla es una herramienta formal para presentarte a las empresas al postularte a un nuevo puesto de trabajo. Es tu oportunidad para destacar y causar una buena impresión.
Aprende con nosotros cómo crear una que te permita elevar tu perfil profesional.
En Cartalia, ofrecemos plantillas digitales en formatos Word y PDF para facilitar la elaboración de tu carta de presentación. En el pasado, redactar una carta breve podía ser un desafío, pero ahora te ayudamos a simplificar el proceso con una guía para elaborar una carta de breve y directa.
Ideales para cualquier tipo de trabajo, estos ejemplos proporcionan una recomendación sólida sin complicaciones.
Ejemplos y modelos de carta de referencia laboral sencilla gratis para copiar y pegar
Te mostramos aquí un ejemplo que puedes copiar y pegar de forma gratuita. Sigue las instrucciones y los botones para descargarla fácilmente.
✉️ Plantilla de carta de recomendación laboral simple para descargar y llenar
[Ciudad, Estado, Fecha]
A quien corresponda,
Por la presente, quiero confirmar que [Nombre completo del empleado] ha trabajado en [Nombre de la empresa] desde [Fecha de inicio] hasta [Fecha de finalización]. Durante este tiempo, ocupó el puesto de [Cargo].
[Nombre del empleado] ha demostrado ser un trabajador dedicado, eficiente y confiable. Sus responsabilidades incluían [mencionar brevemente las responsabilidades principales], y siempre cumplió con ellas de manera excelente.
Recomiendo a [Nombre del empleado] para cualquier puesto en el que sus habilidades y experiencia puedan ser útiles. Estoy seguro de que será un activo valioso para cualquier organización.
Para más detalles o consultas adicionales, no dude en contactarme al [Número de teléfono] o por correo electrónico en [Dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre completo del recomendante]
[Cargo del recomendante]
[Nombre de la empresa]
[Firma]
[Número de teléfono y dirección de correo electrónico]
Descarga nuestro ejemplo de cartas de recomendación laboral sencilla editable para llenar en formato Word y PDF
Esta carta está diseñada para que puedas llenarlas fácilmente con la información específica del empleado, destacando sus cualidades y habilidades de manera clara y concisa. Elige el formato que prefieras y personaliza cada detalle a tu gusto.
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Guía detallada paso a paso sobre cómo hacer una carta de recomendación laboral sencilla
Crear ejemplos sencillos de cartas laborales requiere menos detalles que una carta completa, pero aún debe ser profesional y clara. A continuación, se presenta una guía paso a paso para redactar una carta de recomendación laboral sencilla:
Paso 1: Encabezado
- Información del remitente: Incluye tu nombre, título (si corresponde), dirección, número de teléfono y correo electrónico.
- Fecha: Especifica la fecha en que estás escribiendo la carta.
- Información del destinatario: Si es posible, incluye el nombre del destinatario, su puesto y la dirección de la empresa. Si no tienes esta información, puedes usar un saludo general.
[Encabezado]
[Nombre del Remitente]
[Título (si aplica)]
[Dirección]
[Teléfono]
[Correo Electrónico]
[Fecha]
[Nombre del Destinatario]
[Puesto del Destinatario]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
Paso 2: Introducción
- Identificación del empleado: Menciona el nombre completo del empleado.
- Tu relación con el empleado: Explica brevemente tu relación con el empleado, incluyendo el tiempo que ha trabajado contigo y en qué capacidad.
Estimado/a [Nombre del Destinatario] / A quien corresponda,
Me dirijo a usted para recomendar sinceramente a [Nombre Completo del Empleado], quien ha trabajado bajo mi supervisión en [Nombre de la Empresa] como [Posición del Empleado] durante [duración del empleo, por ejemplo, "los últimos dos años"].
Paso 3: Descripción del desempeño laboral
- Resumen de las responsabilidades: Describe brevemente las responsabilidades principales del empleado.
Durante su tiempo en nuestra empresa, [Nombre del Empleado] demostró ser un profesional altamente competente y comprometido. Sus principales responsabilidades incluían [mencionar brevemente las responsabilidades clave del empleado, por ejemplo, "gestión de proyectos, análisis de datos y coordinación con equipos interdepartamentales"].
- Habilidades y cualidades: Menciona las habilidades y cualidades más destacadas del empleado.
Destaco especialmente las habilidades de [Nombre del Empleado] en [mencionar habilidades específicas relevantes para el nuevo puesto, por ejemplo, "liderazgo efectivo, resolución de problemas y habilidades analíticas avanzadas"]. Su capacidad para [mencionar otras cualidades destacadas, por ejemplo, "trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a nuevas situaciones"] fueron invaluables para nuestro equipo.
Paso 4: Recomendación final
- Recomendación: Declara tu recomendación para el empleado, explicando por qué crees que sería un buen candidato para el nuevo puesto.
- Disponibilidad para contacto: Ofrece tus datos de contacto en caso de que el destinatario necesite más información.
Estoy convencido/a de que [Nombre del Empleado] será un activo para su equipo. Su diligencia, ética de trabajo y habilidades técnicas lo hacen ideal para [mencionar el tipo de posición o área de interés, por ejemplo, "roles de gestión de proyectos o análisis de datos avanzados"]. No dudo en recomendarlo/a y estaré encantado/a de proporcionar información adicional si es necesario.
Paso 5: Conclusión
- Agradecimiento: Agradece al destinatario por considerar la recomendación.
- Firma: Incluye tu firma (si es una carta impresa) y tu nombre completo.
Le agradezco de antemano por considerar esta recomendación. No dude en ponerse en contacto conmigo a través de [su número de teléfono] o [correo electrónico] si necesita más detalles sobre la experiencia de trabajo de [Nombre del Empleado] en nuestra organización.
Atentamente,
[Firma (si es carta impresa)]
[Nombre Completo del Remitente]