Ejemplos de Carta de Recomendación de una empresa para descargar en Word y PDF
En el ámbito empresarial te ofrecemos ejemplos de cartas de recomendación laboral de empresa, disponibles para descargar en formatos Word y PDF.
Estas cartas están diseñadas para respaldar y destacar las habilidades, logros y cualidades profesionales de un empleado o ex empleado.
Cada ejemplo está estructurado de manera profesional para proporcionar una recomendación clara y convincente. Descarga el formato que prefieras y personaliza el contenido según las necesidades específicas de la recomendación laboral que deseas ofrecer.
Ejemplos y modelos de carta de recomendación laboral de una empresa gratis para copiar y pegar
Encuentra aquí ejemplos y modelos de cartas de recomendación que puedes copiar y pegar de forma gratuita. Este modelo está diseñado para facilitar la redacción de recomendaciones profesionales, resaltando las habilidades, logros y cualidades del empleado.
✉️ Formato de carta de recomendación laboral de empresa para descargar y llenar
[Tu Nombre Completo]
[Tu Cargo]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Fecha]
A quien corresponda,
Es un placer para mí recomendar con entusiasmo a [Nombre del Empleado] para cualquier posición dentro del campo laboral. Durante su tiempo en [Nombre de la Empresa], [Nombre del Empleado] ha demostrado ser un profesional excepcional y un activo valioso para nuestro equipo.
[Nombre del Empleado] ha sido un miembro integral de nuestro equipo, destacándose por su compromiso, habilidades y dedicación al trabajo. Desde su ingreso a la empresa, ha mostrado una capacidad sobresaliente para enfrentar desafíos, resolver problemas y colaborar eficazmente con colegas y clientes.
Es conocido por su ética de trabajo impecable y su capacidad para cumplir con los objetivos y plazos establecidos. Su habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas tareas y su disposición para asumir responsabilidades adicionales lo han convertido en un recurso invaluable para nuestro departamento.
Además de sus habilidades técnicas, posee excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, lo que le permite interactuar de manera efectiva con personas de todos los niveles dentro de la organización. Su capacidad para liderar equipos y motivar a otros ha sido fundamental para el éxito de varios proyectos importantes.
Recomiendo a [Nombre del Empleado] sin reservas para cualquier posición dentro de su organización. Estoy seguro/a de que continuará sobresaliendo y haciendo contribuciones significativas dondequiera que decida avanzar en su carrera profesional.
No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más información o detalles adicionales sobre la experiencia laboral de [Nombre del Empleado]. Puede comunicarse conmigo por correo electrónico a [Correo Electrónico] o por teléfono al [Teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Tu Nombre Completo]
[Tu Cargo]
[Nombre de la Empresa]
Descarga nuestro ejemplo de cartas de recomendación laboral de empresa editable para llenar en formato Word y PDF
Este ejemplo está diseñado para que puedas llenarlo fácilmente con la información específica del empleado, destacando sus habilidades, logros y cualidades. Elige el formato que prefieras y personaliza cada detalle para crear una carta bien estructurada.
| Nombre de la carta | Descargar Word | Descargar PDF |
|---|---|---|
| Carta de recomendación laboral de una empresa | Descargar | Descargar |
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Guía detallada paso a paso sobre cómo hacer una carta de recomendación laboral de empresa
Escribir esta carta requiere una consideración cuidadosa de los logros y cualidades del empleado. A continuación, se presenta una guía paso a paso para ayudarte a redactarla:
1: Encabezado
Información de la empresa: Incluye el nombre completo de la empresa, su dirección y otros datos de contacto relevantes.
Fecha: Indica la fecha en que estás redactando la carta.
Información del destinatario: Incluye el nombre del destinatario, su título y la dirección de la empresa o institución a la que va dirigida la carta.
Nombre del Reclutador o Departamento de Recursos Humanos
Nombre de la Empresa a la que se Postula
Dirección de la Empresa
Ciudad, Estado, Código Postal
2: Introducción
Identificación del empleado: Menciona el nombre completo del empleado para establecer claramente de quién estás recomendando.
Tu relación con el empleado: Explica cómo conoces al empleado, durante cuánto tiempo y en qué capacidad (por ejemplo, como supervisor directo, gerente de departamento, etc.).
Es un placer para mí escribir esta carta de recomendación para [Nombre del Empleado] en apoyo a su solicitud para el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa a la que se Postula]. Como [Título del Remitente] en [Nombre de la Empresa], he trabajado estrechamente con [Nombre del Empleado] durante [Número de años] y he sido testigo de su desempeño sobresaliente.
3: Descripción del desempeño laboral
Resumen del puesto: Describe brevemente el puesto del empleado, sus responsabilidades principales y la duración de su empleo en la empresa.
Logros y contribuciones: Destaca los logros significativos del empleado, proyectos importantes en los que ha participado y cómo sus contribuciones han beneficiado a la empresa.
Durante su tiempo en [Nombre de la Empresa], [Nombre del Empleado] ha asumido responsabilidades clave en [Descripción de Responsabilidad o Proyecto], mostrando una notable capacidad para [Descripción de Habilidad o Logro]. Un ejemplo destacado de su contribución fue [Descripción de Proyecto Específico], donde [Nombre del Empleado] [Descripción del Logro], resultando en [Resultado Positivo].
4: Características personales y profesionales
Rasgos de carácter: Resalta las cualidades personales del empleado que lo hacen un candidato excepcional, como su ética de trabajo, responsabilidad y habilidades para trabajar en equipo.
Ejemplos específicos: Proporciona ejemplos concretos que demuestren estos rasgos, como situaciones en las que el empleado demostró liderazgo o resolvió problemas de manera efectiva.
[Nombre del Empleado] también se distingue por [Características Personales, e.g., su capacidad para trabajar bajo presión, su actitud positiva]. Su habilidad para [Habilidad Adicional, e.g., liderar equipos, gestionar proyectos complejos] ha sido un activo invaluable para nuestro equipo y ha contribuido significativamente a [Descripción del Impacto en la Empresa].
5: Potencial y recomendación
Potencial futuro: Explica por qué crees que el empleado tiene el potencial para sobresalir en su nuevo puesto o programa, basándote en su experiencia y habilidades.
Recomendación final: Resume por qué el empleado sería una excelente elección para el nuevo puesto o programa, reiterando tu fuerte respaldo a su candidatura.
Estoy convencido de que [Nombre del Empleado] será una adición valiosa para [Nombre de la Empresa a la que se Postula]. Su capacidad para [Descripción del Potencial, e.g., innovar en procesos, liderar iniciativas estratégicas] y su [Característica Positiva, e.g., enfoque orientado a resultados] lo convierten en un candidato ideal para el puesto de [Nombre del Puesto].
6: Conclusión
Información de contacto: Proporciona tus datos de contacto para que el destinatario pueda comunicarse contigo si necesita más información.
Agradecimiento: Concluye agradeciendo al destinatario por considerar la recomendación y ofreciéndote disponible para cualquier discusión adicional que puedan necesitar.
Recomiendo a [Nombre del Empleado] sin reservas para el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa a la que se Postula]. Estoy seguro de que superará sus expectativas y hará contribuciones significativas. Si necesitan información adicional o desean discutir la candidatura, no duden en contactarme.
Firma (si es una carta impresa)
[Nombre del Remitente]
[Título del Remitente]
[Nombre de la Empresa]