Carta de Renuncia por Despido Indirecto: modelos, ejemplos y formatos para descargar en word y pdf

Una carta de renuncia por despido indirecto se presenta cuando las condiciones laborales se vuelven tan adversas que es imposible continuar en tu puesto.
En estos casos, aunque no se te ha despedido formalmente, el entorno laboral puede considerarse como una forma de despido implícito.
Si sientes que tu empleador ha creado un ambiente hostil, o ha tomado medidas que te empujan a renunciar, esta carta te permite exponer tu situación de manera clara y formal. Aquí encontrarás una guía paso a paso para escribirla, además de un ejemplo descargable en Word y PDF.
Ejemplo y modelo de carta de renuncia por despido indirecto gratis para copiar y pegar
Este ejemplo está diseñado para reflejar de manera precisa tu situación, manteniendo el tono formal necesario. Asegúrate de adaptarlo a tu caso, explicando cómo las circunstancias laborales han llevado a tu decisión de renunciar. Solo elige el formato para la descarga, Word o PDF.
✉️ Modelo de carta de renuncia por despido indirecto para descargar y llenar
[Tu nombre completo]
[Tu dirección]
[Ciudad, Estado, Código postal]
[Tu correo electrónico]
[Teléfono]
[Fecha]
[Nombre del supervisor o gerente]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Ciudad, Estado, Código postal]
Estimado/a [Nombre del supervisor]:
Por medio de la presente, le informo que he decidido presentar mi renuncia al puesto de [tu cargo] en [nombre de la empresa], con efecto inmediato, debido a lo que considero un despido indirecto. Esta decisión está motivada por las condiciones laborales que se han vuelto insostenibles y que constituyen un incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de la empresa.
Específicamente, he enfrentado [describir brevemente las circunstancias que justifican el despido indirecto, como la falta de pago, el maltrato, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.], lo cual ha deteriorado mi capacidad para cumplir con mis funciones de manera adecuada. Ante esta situación, me veo obligado/a a renunciar por la imposibilidad de continuar en estas condiciones.
Solicito que se me abonen todos los montos adeudados, incluyendo salarios pendientes y beneficios acumulados, conforme a lo que establece la ley. Asimismo, agradezco la oportunidad de haber trabajado en [nombre de la empresa], a pesar de los problemas recientes.
Atentamente,
[Firma (si es impresa)]
[Tu nombre completo]
Descarga nuestro ejemplo de cartas de renuncia por despido indirecto editable para llenar en formato Word y PDF
Esta carta te permitirá ajustar el contenido a tu caso particular, facilitando una renuncia clara y profesional. Solo elige si quieres la plantilla en Word o en PDF.
Nombre de la carta | Descargar Word | Descargar PDF |
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Carta de renuncia por despido indirecto | Descargar | Descargar |
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Guía para redactar una carta de renuncia por despido indirecto
Mediante este documento un empleado comunica su decisión de dejar su puesto debido a un despido indirecto, es decir, cuando las condiciones de trabajo se vuelven insostenibles debido a acciones o decisiones de la empresa que efectivamente fuerzan al empleado a renunciar.
Esto puede incluir cambios en las condiciones laborales, disminución de salario, cambios en el puesto sin previo aviso, entre otros. La carta debe ser profesional y detallada para reflejar las circunstancias que llevaron a la renuncia.
1. Encabezado:
- Nombre y dirección del remitente: Tu nombre completo, dirección y correo electrónico.
- Nombre y dirección del destinatario: Dirige la carta al responsable de recursos humanos o a un nivel superior si el despido indirecto fue manejado a nivel de dirección.
- Fecha: Indica la fecha en la que estás redactando la carta.
[Nombre Completo del Remitente]
[Dirección Completa del Remitente]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
[Correo Electrónico]
[Fecha]
[Nombre del Encargado de Recursos Humanos]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
2. Saludo:
- Usa un saludo formal como "Estimado/a [Nombre del Encargado de Recursos Humanos]" o "Apreciado/a [Nombre del Supervisor]".
Estimado/a [Nombre del Encargado de Recursos Humanos]:
3. Introducción:
- Inicia la carta anunciando que estás presentando tu renuncia debido a un despido indirecto.
Por la presente, me dirijo a usted para presentar mi renuncia a mi puesto de [Tu Cargo] en [Nombre de la Empresa], con efecto a partir del [Fecha de Renuncia]. Esta decisión ha sido motivada por las circunstancias que constituyen un despido indirecto, dado que las recientes acciones y decisiones de la empresa han creado un ambiente laboral insostenible.
4. Cuerpo:
- Fecha de renuncia: Menciona la fecha en la que tu renuncia será efectiva.
- Descripción del motivo: Explica las condiciones que han llevado a tu renuncia, detallando cómo las acciones de la empresa han creado un ambiente insostenible o han alterado significativamente las condiciones de tu empleo.
- Agradecimiento (opcional): Puedes expresar agradecimiento por las oportunidades brindadas, si lo consideras apropiado, a pesar de la situación.
- Transición: Ofrece tu disposición para colaborar en la transición durante el período restante, si así lo deseas.
En los últimos [indicar período], hemos experimentado [describir brevemente las acciones específicas, como cambios en las condiciones laborales, disminución de salario, cambios en el puesto sin previo aviso, etc.], lo cual ha afectado significativamente mi desempeño y bienestar en el trabajo. A pesar de mis intentos de abordar estos problemas de manera constructiva, la situación no ha mejorado y ha llevado a mi decisión de renunciar.
Agradezco las oportunidades que se me han brindado en [Nombre de la Empresa] y lamento que mi experiencia haya culminado en estas circunstancias. Estoy dispuesto/a a colaborar en la transición de mis responsabilidades durante el período restante para asegurar una salida ordenada.
5. Cierre:
- Proporciona tus datos de contacto para cualquier comunicación adicional.
Para cualquier asunto adicional, por favor no dude en contactarme en [Número de Teléfono] o [Correo Electrónico].
6. Firma:
- Incluye tu nombre completo y firma si es una carta impresa.
Atentamente,
[Firma (si es impresa)]
[Nombre Completo del Remitente]