Ejemplos de Carta Formal para pedir aumento de sueldo para descargar en Word y PDF

Otras cartas que te pueden interesar:

Guía sobre cómo redactar una carta formal para aumento de sueldo paso a paso

Una carta formal de solicitud de aumento de sueldo es un documento en el que un empleado solicita una revisión de su salario. Este tipo de carta debe ser respetuosa, clara y basada en hechos que respalden la petición, como logros laborales, tiempo en el puesto y la contribución a la empresa.

Con esta guía queremos proporcionarte consejos útiles sobre cómo presentar tu solicitud y asegurar una conversación exitosa con tu superior. Aprende con nosotros cómo redactar una carta formal para solicitar de aumento de sueldo:

1. Encabezado:

• Datos del remitente: Incluye tu nombre completo, cargo, departamento, correo electrónico y número de teléfono.
• Datos del destinatario: Nombre completo del destinatario, su cargo, y el nombre de la empresa.
• Fecha: Menciona la fecha en la que redactas la carta.

[Nombre Completo del Remitente]
[Cargo del Remitente]
[Departamento del Remitente]
[Correo Electrónico]
[Número de Teléfono]

[Fecha]

[Nombre Completo del Destinatario]
[Cargo del Destinatario]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección Completa de la Empresa]
[Ciudad, Estado, Código Postal]

2. Saludo:

• Usa un saludo formal como "Estimado/a Sr./Sra. [Apellido]".

Estimado/a Sr./Sra. [Apellido]:

3. Introducción:

• Indica de manera directa el motivo de la carta, explicando que deseas solicitar una revisión de tu salario debido a tu desempeño y contribuciones a la empresa.

Por medio de la presente, me gustaría solicitar una revisión de mi salario en reconocimiento de mis responsabilidades crecientes y mis contribuciones a [nombre de la empresa] desde que me uní al equipo en [fecha de inicio].

4. Cuerpo:

• Logros y contribuciones: Expón claramente los logros y contribuciones que has hecho durante tu tiempo en la empresa. Menciona los proyectos exitosos, el incremento en responsabilidades o cualquier otro aspecto que justifique tu solicitud.
• Tiempo en el puesto: Si es relevante, menciona cuánto tiempo llevas en tu puesto actual y cómo has crecido en tus funciones o responsabilidades.
• Comparación con el mercado (opcional): Si es aplicable, puedes mencionar cómo tu salario actual se compara con el promedio en el mercado o en el sector, siempre de manera respetuosa y basada en hechos.
• Justificación del aumento: Explica por qué crees que un aumento de sueldo es justo en tu situación, basándote en tus logros y tu valor para la empresa.

En los últimos [número de años/meses], he tenido la oportunidad de participar en [mencionar proyectos importantes o logros significativos], lo que ha resultado en [mencionar resultados concretos, como aumentos en eficiencia, ventas, o mejoras en la calidad].

Además, he asumido nuevas responsabilidades, como [describir las responsabilidades adicionales], lo que ha requerido un mayor compromiso de mi parte y un crecimiento en mi rol dentro de la empresa. Dado mi desempeño y las responsabilidades adicionales que he asumido, considero que un ajuste en mi compensación sería apropiado.

5. Cierre:

• Reitera tu solicitud y agradece al destinatario por su tiempo y consideración. Expresa tu disposición para discutir más a fondo el tema en una reunión.

Agradezco mucho su atención a esta solicitud y estoy dispuesto/a a discutirlo más a fondo en una reunión en el momento que le sea conveniente. Estoy seguro/a de que esta conversación será beneficiosa para ambas partes, ya que estoy comprometido/a a seguir contribuyendo al éxito de [nombre de la empresa].

6. Despedida y firma:

• Usa una despedida formal como "Atentamente" o "Cordialmente".
• Incluye tu nombre completo y firma si es una carta impresa.

Quedo atento/a a su respuesta y le agradezco por su tiempo y consideración.

Atentamente,  

[Firma si es impresa]  
[Nombre Completo del Remitente]